Peste 9 000 de locuri de muncă sunt vacante în prezent în Republica Moldova, în timp ce, pe parcursul anului 2025, aproximativ 20 000 de persoane s-au angajat cu sprijinul statului. Datele au fost prezentate de directorul adjunct al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Lilia Plugaru, într-un interviu pentru emisiunea „Zi de zi” de la Radio Moldova.
Potrivit ANOFM, deși piața muncii înregistrează o tendință pozitivă, persistă dezechilibre majore între mediul urban și cel rural, precum și un deficit de personal în anumite domenii-cheie, situație care se va menține și în 2026.
Din totalul locurilor vacante, circa 4% sunt în domeniul sănătății, 0.9% în administrația publică și aproximativ 1% în învățământ, restul fiind distribuite în alte sectoare economice.
„Pe lângă baza de date gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, avem și portalul angajat.md, care reflectă peste 21 000 de locuri de muncă vacante, oferite de peste 7 000 de companii”, a declarat Lilia Plugaru.
În anul 2025, ANOFM a gestionat peste 41 000 de locuri de muncă, dintre care 56% au provenit din sectorul privat, 27% din sectorul public, iar restul din administrația publică, educație și sănătate. Majoritatea persoanelor angajate provin din mediul urban.
„Rămâne mai dificilă angajarea persoanelor din mediul rural, deoarece accesarea locurilor de muncă din orașe presupune distanță, cheltuieli suplimentare și salarii care nu sunt întotdeauna suficient de atractive”, a precizat reprezentantul ANOFM.
În 2025, agenția a înregistrat aproximativ 5 000 de șomeri tineri, care reprezintă peste 27% din totalul persoanelor aflate în evidență. Pentru sprijinirea acestora, ANOFM colaborează cu instituțiile de învățământ, autoritățile locale și angajatorii, organizând târguri ale locurilor de muncă și campanii de informare.
„Promovăm echipele mobile ale agenției, un serviciu realizat împreună cu autoritățile locale și partenerii din teritoriu, pentru a aduce informația mai aproape de cetățeni”, a spus Lilia Plugaru.
Pentru anul 2026, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a propus creșterea țintei de angajare la 25 000 de persoane. Vor fi menținute stimulentele pentru tineri la primul loc de muncă, inclusiv adaosul salarial de 3 000 de lei lunar, timp de un an, acordat din bugetul de stat, precum și programele destinate tinerilor reveniți din străinătate.
De asemenea, vor continua voucherele pentru formare profesională, care acoperă integral costurile cursurilor și oferă bursă lunară, precum și certificarea competențelor dobândite informal pentru 84 de profesii. Pentru persoanele care doresc să inițieze o afacere, vor fi acordate în continuare granturi ce acoperă până la 80% din cheltuieli și subvenții pentru angajatori de până la 65%, în special în mediul rural.