În urma plângerii înaintate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) împotriva Guvernului Republicii Moldova, Comitetul pentru libertatea de asociere al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) a examinat cazul nr. 3483 (Republica Moldova), având ca obiect protecția insuficientă împotriva actelor de discriminare antisindicală și a ingerințelor în activitatea organizațiilor sindicale.
În raportul Comitetului pentru libertatea de asociere al OIM, publicat recent, se arată că, în Republica Moldova, protecția împotriva discriminării și a ingerințelor antisindicale este insuficientă atât din punct de vedere legislativ, cât și în practică, iar autoritățile nu au dat dovadă de o voință reală de a combate aceste fenomene.
CNSM a informat OIM despre ingerințe grave în activitatea sindicală, admise de administrația Instituției Medico-Sanitare Publice Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, care au condus la distrugerea sindicatului existent în cadrul unității și la crearea unui nou sindicat aflat sub controlul nemijlocit al administrației instituției.
În urma examinării plângerii CNSM, Comitetul pentru libertatea de asociere al OIM reamintește, în constatările sale, că angajatorii sunt obligați să se abțină de la orice intervenție în activitatea internă a sindicatelor, subliniind că orice formă de constrângere a lucrătorilor de a renunța la calitatea de membru de sindicat sau de a adera la structuri sindicale paralele reprezintă o încălcare gravă a standardelor internaționale.