De la începutul anului 2026, lista țărilor din Europa cu cele mai mari salarii minime (brute) este completată de Luxemburg.
Liderii clasamentului
– Luxemburg: 2 704 EUR;
– Irlanda: 2 391 EUR (la 14,15 EUR pe oră);
– Germania: 2 343 EUR (de la 1 ianuarie 2026, tariful minim pe oră a crescut la 13,90 EUR);
– Țările de Jos: 2 295 EUR (la un tarif orar de 14,71 EUR);
– Belgia: 2 112 EUR;
– Franța: 1 823 EUR.
În mod tradițional, Moldova ocupă penultimul sau ultimul loc printre țările europene în care „salariul minim” este stabilit prin lege. De la 1 ianuarie 2026, acesta a crescut la 6.300 de lei pe lună (aproximativ 320 EUR). Pentru comparație: Luxemburg: ~2 700 EUR (de 8,5 ori mai mare), România: ~810 EUR (de 2,5 ori mai mare), Bulgaria: ~620 EUR, Ucraina: ~174 EUR (mai mic decât în Moldova).
În ciuda faptului că în 2026 salariul minim în Moldova a crescut cu 15% (de la 5.500 la 6.300 de lei), această creștere compensează doar parțial inflația și nu permite încă țării să urce mai sus în clasamentul european.
Sindicatele moldovenești au cerut o creștere la 8 050 de lei pentru a atinge cel puțin 50% din salariul mediu național preconizat (17 400 de lei), însă guvernul a aprobat o versiune mai modestă.
Paritatea puterii de cumpărare schimbă imaginea
În ceea ce privește paritatea puterii de cumpărare (câte bunuri pot fi cumpărate cu acești bani), decalajul față de liderii europeni este puțin mai mic, dar Moldova rămâne în continuare în zona cu cele mai mici venituri de pe continent.
Deși Luxemburg rămâne lider în termeni nominali (în euro), situația se schimbă atunci când este ajustată în funcție de nivelul prețurilor din interiorul țării. La începutul anului 2026, lista țărilor europene în funcție de paritatea puterii de cumpărare (PPP sau PPS – Purchasing Power Standard) este condusă de Germania.
Top 5 țări în funcție de puterea de cumpărare a salariului minim (date din ianuarie 2026):
– Germania – 2.157 PPS;
– Luxemburg – aproximativ 2.035 PPS (estimare bazată pe tendințele recente);
– Țările de Jos – 1 937 SPP;
– Belgia – 1 812 PPS;
– Irlanda – 1.653 PPS.
În ciuda salariilor nominale ridicate din Luxemburg, costul vieții (chirie, servicii) este mult mai ridicat decât în Germania. Acest lucru „consumă” diferența de venit, făcând din „salariul minim” german liderul în ceea ce privește cantitatea reală de bunuri și servicii care pot fi achiziționate cu acesta.
Interesant este faptul că diferența dintre cel mai mare și cel mai mic salariu minim din Europa, atunci când este calculată în euro, este de 4,4 ori, dar atunci când este calculată în paritatea puterii de cumpărare, aceasta este redusă la 2,4 ori.
The post Deci, diferit „minim european” appeared first on logos-pres.md.