Acest lucru rezultă din modificările pe care Ministerul Finanțelor propune să le aducă Regulamentului privind subvenționarea locurilor de muncă. Proiectele de amendamente relevante vor fi examinate în cadrul unei ședințe de guvern în viitorul apropiat.
După cum explică autorii într-o notă explicativă la document, valoarea actuală a subvenției nu stimulează suficient angajarea persoanelor cu nevoi speciale. Limitele stabilite de legislație nu acoperă costurile suportate de angajatori, inclusiv de cei din întreprinderile specializate, pentru asigurarea condițiilor de muncă pentru acești angajați. În special, nivelul subvențiilor nu ia în considerare creșterea salariilor și a contribuțiilor, ceea ce împiedică angajarea acestor cetățeni.
În Moldova, angajatorii primesc subvenții de stat prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM)
Regulamentul stipulează că cuantumul acestora se stabilește în funcție de gradul de constrângeri și categoria întreprinderii (specializată/nespecializată). Subvenția este acordată pentru compensarea parțială a salariilor șomerilor angajați, precum și pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă.
Pentru punerea în aplicare a noilor prevederi, va trebui să se prevadă suplimentar aproximativ 3 milioane de lei peste cele 20 de milioane de lei aprobate în bugetul de stat pentru anul în curs.
The post Subvențiile pentru angajarea persoanelor cu handicap vor fi majorate cu 21 % appeared first on logos-pres.md.