Comisia pentru economie, buget și finanțe va propune Parlamentului examinarea unui proiect de lege care obligă societățile cotate la bursă să asigure echilibrul de gen în organele de conducere.
Proiectul, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, urmărește armonizarea legislației Republicii Moldova cu standardele Uniunii Europene, în contextul procesului de aderare.
Documentul prevede că, până la 1 ianuarie 2028, fiecare societate cu acțiuni tranzacționate pe o piață reglementată trebuie să atingă cel puțin unul dintre următoarele praguri: minimum 33% reprezentare a sexului subreprezentat în totalul membrilor organelor de conducere (executivi sau neexecutivi) sau minimum 40% în rândul administratorilor neexecutivi. Societățile vor publica anual informații despre structura de gen și progresul înregistrat.
Selecția candidaților va ține cont de profesionalism, competență și rezultate. „În situația în care doi sau mai mulți candidați prezintă calificări și performanțe echivalente, va avea prioritate candidatul care aparține sexului subreprezentat”, se arată în proiectul de lege.
Ministerul Muncii va promova aplicarea politicilor privind echilibrul de gen și va elabora un raport anual despre implementarea acestora. Nerespectarea prevederilor poate atrage sancțiuni contravenționale, civile sau administrative. Guvernul va ajusta cadrul normativ în termen de 12 luni de la adoptarea legii.
Datele Bursei de Valori a Moldovei arată că, în prezent, 60 % dintre companiile listate respectă deja cel puțin unul dintre obiectivele prevăzute de directivele europene. Proiectul urmează să fie examinat în ședința plenară a Parlamentului.