Mihai-Gabriel Ciobanu, secretar de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, consideră că salariile mici nu sunt principala vulnerabilitate economică a cetățenilor.
„Dar de cele mai multe ori constatăm că cei mai vulnerabili din punct de vedere economic sunt cei care sunt șomeri și nu sunt activi pe piața muncii, sau cei care au un venit mai mare sau mediu, să zicem 10.000-15.000 de lei, dar cresc copii, au grijă de o persoană în vârstă, de o persoană cu nevoi speciale în familie. Și aceste persoane sunt vulnerabile economic”, a declarat Ciobanu la televiziunea publică.
Potrivit acestuia, instrumentul salariului minim nu este singurul din politica ministerului. Acestuia i se adaugă accesul la diverse servicii și sprijin financiar suplimentar pentru populație.
În același timp, el recunoaște că salariul minim în Moldova este scăzut. În cea mai apropiată țară UE comparabilă, Bulgaria, salariul minim este de aproximativ 600 de euro, ceea ce este aproape de două ori mai mare.
„În ultimii ani, direcția abordării politice este cea corectă, deoarece avem o creștere cu 114% a salariului minim începând cu 2021. Chiar și în comparație cu inflația din acești ani, aceasta este o creștere reală. Inflația a fost de 70-80 la sută, în timp ce salariile au crescut cu 114 la sută.”,- a spus secretarul de stat.
El a dat asigurări că salariul minim va continua să crească anual, deși a menționat că „în economiile mai dezvoltate din Europa, statul joacă un rol secundar în stabilirea salariului minim”.
Reamintim că salariul minim de la 1 ianuarie 2026 este de 6.300 de lei (aproximativ 315 euro), cu 15% mai mare decât în 2025 (5.500 de lei). Anterior, Logos Press a realizat o analiză comparativă a salariilor minime în țările din regiune. Nivelul „salariului minim” în Moldova este aproape la fel ca în Belarus, mai mare decât în Rusia, Ucraina și Kazahstan, dar semnificativ mai mic decât în cele mai apropiate țări din zona euro.
The post În Moldova, 33 de mii de persoane primesc un salariu de 6.300 de lei appeared first on logos-pres.md.