Ministra nu a precizat însă de la cine și din ce perioadă au fost moștenite aceste fenomene, dar a menționat că, în actuala guvernare, indicatorii au devenit „destul de buni”:
„Noi, ca țară, am moștenit anumite fenomene demografice cu care încercăm acum să ne confruntăm și să le rezolvăm: fenomenul emigrării, în special al forței de muncă, precum și reducerea generală a populației apte de muncă. În continuare este o provocare. Cu toate acestea, în ultimii patru ani, în special în perioada de guvernare proeuropeană, avem cel puțin indicatori destul de buni. Vorbim despre rata de ocupare a populației, care este în continuare mică, dar este în creștere. De asemenea, rata de ocupare a femeilor a crescut. Dacă luăm doar femeile cu copii cu vârsta de până la 10 ani, aceasta a crescut cu 10 puncte procentuale – de la 40% la 50%. În continuare este foarte mică, dar avem un potențial de forță de muncă pe care trebuie să-l utilizăm”, a declarat Plugăru.
Cum rezolvăm „paradoxul”
Potrivit acesteia, companiile resimt acut lipsa angajaților, aproximativ 20% dintre ele declarând că deficitul de forță de muncă este o problemă serioasă. De asemenea, ea a evidențiat existența unui paradox: pe de o parte, companiile nu găsesc angajați, iar pe de altă parte există un potențial important de forță de muncă nevalorificat.
„Cum rezolvăm acest paradox sau cel puțin cum îl reducem prin măsuri și prin acel nou program de ocupare a forței de muncă și combatere a muncii nedeclarate, pe care îl dezvoltăm acum? În următorii patru ani de guvernare avem o țintă destul de ambițioasă: să aducem pe piața forței de muncă cel puțin 100 de mii de persoane, ceea ce înseamnă aproximativ 25 de mii de persoane angajate în fiecare an”, a declarat Natalia Plugăru.
În acest scop, bugetul pentru măsurile active de ocupare a fost majorat semnificativ, de la 36 de milioane de lei anual la 160 de milioane de lei. Autoritățile susțin că această creștere reflectă un angajament ferm de a stimula ocuparea și de a reduce munca nedeclarată.
Totodată, ministra a atras atenția asupra necesității îmbunătățirii condițiilor de muncă, menționând că rata accidentelor de muncă rămâne ridicată comparativ cu media europeană.
Ce spun statisticile
De menționat că, potrivit datelor Biroului Național de Statistică, populatia activă pe piața muncii s-a redus de la 889,1 mii persoane în 2024 la 805 mii în 2025.
După cum a scris deja Logos Press, numărul populației cu reședință permanentă în Moldova, la 1 ianuarie 2025, a constituit aproximativ 2,4 milioane de persoane, cu 42 de mii mai puțin (sau cu 1,7%) față de începutul anului precedent. Comparativ cu anul 2019, populația țării s-a redus cu peste 260 de mii de persoane până în 2025.
The post Ministra muncii și protecției sociale: „Noi, ca țară, am moștenit fenomenele demografice” appeared first on logos-pres.md.