Măsura este prevăzută în proiectul de hotărâre de guvern privind distribuirea anumitor alocații aprobate prin Legea bugetului de stat nr. 322/2025 pentru 2026.
Legislația muncii din Republica Moldova prevede că concediul neefectuat de angajați înainte de intrarea în vigoare a legii (1 aprilie 2024) trebuie să le fie acordat până la 31 decembrie 2029. După expirarea acestei perioade, zilele sunt considerate a fi răscumpărate.
În caz de suspendare sau încetare a unui contract individual de muncă, angajatul are dreptul la compensații pentru toate zilele de concediu neutilizate.
S-a stabilit ulterior că un angajat poate utiliza zilele de concediu acumulate și neutilizate și în perioada de până la 1 aprilie 2024.
În special, în cazul în care un angajat, din motive valabile și documentate, nu poate utiliza concediul anual plătit în anul calendaristic relevant, angajatorul este obligat să i-l acorde în termen de doi ani.
Proiectul a fost prezentat de Ministerul Finanțelor pentru consultări publice. Propunerile cu privire la acesta vor fi acceptate până la 16 iunie 2026.
The post În acest an, plățile pentru concediile neutilizate se vor ridica la 192,4 milioane de lei appeared first on logos-pres.md.