Aproape 95% dintre absolvenții angajați în școli și grădinițe prin mecanismul de repartizare au rămas în sistemul educațional, arată datele Ministerului Educației și Cercetării (MEC). Din cele 2 195 de persoane care au semnat contracte de muncă în perioada 2021-2026, 2 083 își păstrează în prezent locul de muncă, rata generală de retenție fiind de 94,9%.
Cea mai mare rată de retenție este în cazul absolvenților repartizați și angajați în 2025 – 99%. Pentru promoția 2024, indicatorul este de 97%, pentru 2023 – 92%, pentru 2022 – 90%, iar pentru 2021 – 87%. În cazul promoției 2026, din cei 474 de tineri repartizați, 419 se aflau în funcție la începutul noului an școlar.
În cei șase ani au fost înregistrate 112 ieșiri definitive din sistem.
Municipiul Chișinău a atras, în perioada 2021-2026, 878 de absolvenți prin mecanismul de repartizare, reprezentând aproximativ 40% din totalul contractelor semnate. La 1 septembrie 2026, 855 dintre aceștia continuau să activeze în sistem, ceea ce reprezintă o rată de retenție de 97%.
În municipiul Bălți au fost semnate 101 contracte, iar 91 dintre absolvenți au rămas în sistem, rata de retenție fiind de 90%. În celelalte raioane au fost semnate 1 216 contracte, dintre care 1 137 de absolvenți continuă să lucreze în instituțiile de învățământ, ceea ce reprezintă o rată de retenție de 93%.
Potrivit MEC, în ultimii ani a crescut și numărul tinerilor angajați la disciplina Matematică – de la 10-11 persoane anual la 30 în 2026. La disciplina Limbă și literatură română, numărul angajărilor a crescut de la 23 în 2025 la 34 în 2026.
Pentru a atrage și menține tinerii în sistem, MEC a introdus mai multe măsuri de sprijin. Printre acestea se numără indemnizația unică de până la 375 000 de lei, reducerea normei didactice la 75% în primii cinci ani de activitate, precum și acordarea anuală a câte 4 000 de lei pentru procurarea materialelor și echipamentelor didactice.
Tinerii care activează în mediul rural, în centrele raionale sau în UTA Găgăuzia beneficiază și de compensarea chiriei în valoare de 1 000 de lei lunar. Totodată, cadrele didactice au dreptul la un concediu anual de până la 62 de zile calendaristice.