Comunicat de presă
O analiză realizată de Nadejda Hodus, Financial Manager MITP, pe baza datelor din primul semestru al anului 2026, arată că performanța economică a Parcului este susținută de companii locale, echipe tehnologice mici și mijlocii, dar și de investitori internaționali.
Companiile cu mai puțin de 50 de angajați au generat 55% din vânzările totale ale rezidenților Moldova Innovation Technology Park (MITP) în primul semestru al anului 2026. În același timp, aproximativ două treimi din vânzările Parcului au fost realizate de companii din afara TOP 35. Datele arată că valoarea creată în ecosistemul MITP nu este concentrată exclusiv în jurul câtorva angajatori mari, ci este susținută de o bază diversă de afaceri.
La sfârșitul primelor șase luni ale anului, MITP reunea 2.931 de rezidenți activi, cu peste 27.150 de angajați. Vânzările cumulate ale companiilor au ajuns la 10,7 miliarde de lei, înregistrând o creștere de 19,1% față de aceeași perioadă a anului precedent. Ritmul de creștere a veniturilor a fost semnificativ mai mare decât ritmul de creștere a numărului de rezidenți, ceea ce indică o intensificare a activității economice și o creștere a volumului de operațiuni realizate de companiile din Parc. Amploarea contribuției economice a ecosistemului devenise evidentă încă în 2025, când activitatea rezidenților MITP a reprezentat 5,3% din Produsul Intern Brut al Republicii Moldova.
Dincolo de ritmul de creștere, structura acestor rezultate oferă o imagine mai clară asupra companiilor care creează valoare în ecosistem: antreprenori locali și investitori străini, echipe mici și mijlocii, dar și mari angajatori internaționali.
Companiile locale reprezintă 86% dintre rezidenți
La sfârșitul primului semestru din 2026, 2.515 rezidenți MITP, echivalentul a 86% din total, erau companii cu capital local. Alte 416 companii, sau 14%, aveau capital străin. Prin urmare, antreprenoriatul local formează cea mai extinsă bază a ecosistemului ca număr de companii.

În același timp, rezidenții cu capital străin au o contribuție economică mai mare decât ponderea lor numerică, generând aproximativ 26% din vânzările totale ale MITP.
Datele indică un echilibru specific modelului MITP: companiile locale asigură amploarea ecosistemului, iar investițiile străine contribuie semnificativ la volumul activității economice și la conectarea Republicii Moldova la piața tehnologică internațională.
Echipele cu mai puțin de 50 de angajați generează 5,9 miliarde de lei
Distribuția vânzărilor în funcție de dimensiunea companiilor oferă una dintre cele mai relevante perspective asupra economiei MITP. În primele șase luni ale anului 2026, companiile cu mai puțin de 50 de angajați au generat aproximativ 5,9 miliarde de lei, adică 55% din vânzările totale ale rezidenților.

Companiile cu 50–249 de angajați au generat alte 2,8 miliarde de lei, sau aproximativ 26% din total, iar companiile cu cel puțin 250 de angajați au înregistrat vânzări de circa 2 miliarde de lei, echivalentul a aproximativ 18%.
Astfel, companiile cu mai puțin de 250 de angajați generează circa 82% din vânzările MITP, iar cele cu mai puțin de 50 de angajați contribuie, singure, cu peste jumătate din total.
„Rezultatele reflectă o particularitate a industriei tehnologice: capacitatea unei companii de a crea valoare nu este determinată exclusiv de numărul de angajați. Echipe relativ mici pot dezvolta produse software și proprietate intelectuală, pot presta servicii pentru clienți internaționali și pot genera volume importante de vânzări fără a avea structura unui angajator de mari dimensiuni”, susține Marina Bzovîi, Administratoarea MITP.
TOP 35 generează o treime din vânzări
Cele mai mari 35 de companii MITP după volumul vânzărilor au generat aproximativ 3,53 miliarde de lei în primul semestru din 2026, adică aproape o treime din totalul Parcului.
Deși reprezintă doar circa 1,2% dintre rezidenții activi, aceste companii au o contribuție economică substanțială. Totuși, celelalte aproximativ două treimi din vânzări sunt generate în afara TOP 35. Performanța MITP nu depinde, așadar, exclusiv de „marii jucători”, ci de activitatea cumulată a unei baze mult mai largi de rezidenți.
Cine sunt companiile din TOP 35
Dintre cele mai mari 35 de companii după vânzări, doar 12 au cel puțin 250 de angajați. Împreună, acestea au generat aproximativ 1,92 miliarde de lei, reprezentând circa 55% din vânzările TOP 35.
Cea mai numeroasă categorie este formată din companiile cu 50–249 de angajați: 19 rezidenți, cu vânzări cumulate de aproximativ 1,38 miliarde de lei. Alte patru companii au mai puțin de 50 de angajați și au generat împreună circa 225 de milioane de lei.
În total, 23 dintre cele 35 de companii au mai puțin de 250 de angajați. Chiar și în grupul celor mai mari rezidenți după vânzări, o echipă foarte numeroasă nu este o condiție obligatorie pentru atingerea unei dimensiuni economice importante.
Structura capitalului completează această imagine. Dintre companiile din TOP 35, 22 au capital local, iar 13 au capital străin. Contribuția celor două grupuri la vânzări este însă aproape egală: companiile locale au generat aproximativ 1,82 miliarde de lei, sau 51,5%, iar cele cu capital străin: circa 1,71 miliarde de lei sau 48,5%.
Cu alte cuvinte, numărul companiilor cu capital străin reprezintă aproximativ 37% din TOP 35, dar generează aproape jumătate din vânzările acestui grup.
Diferențele devin și mai vizibile atunci când sunt analizate simultan dimensiunea companiei și originea capitalului. Dintre cei 12 rezidenți cu cel puțin 250 de angajați, opt au capital străin și patru au capital local. În schimb, dintre cele 19 companii cu 50–249 de angajați, 15 sunt locale și patru au capital străin.
„Imaginea este, astfel, mai complexă decât o simplă împărțire între „companii locale mici” și „companii străine mari”. În MITP coexistă mai multe modele de dezvoltare: mari angajatori internaționali, companii locale de dimensiune medie și echipe restrânse capabile să genereze vânzări semnificative”, explică Nadejda Hodus, manager financiar MITP.
Peste 27.150 de angajați în companiile MITP
La sfârșitul primului semestru din 2026, companiile rezidente MITP aveau peste 27.150 de angajați. Aceștia reprezentau aproximativ 3,3% din totalul persoanelor care lucrează în Republica Moldova. Mai simplu spus, din fiecare 30 de persoane care au un loc de muncă în țară, una este angajată într-o companie rezidentă MITP.

Totuși, distribuția vânzărilor arată că aportul economic al sectorului nu poate fi măsurat doar prin creșterea numărului de locuri de muncă. Productivitatea, capitalul intelectual, exportul de servicii și capacitatea echipelor relativ mici de a activa pe piețele internaționale sunt elemente esențiale ale economiei tehnologice.
Nu un singur motor de creștere, ci un ecosistem
Datele primului semestru conturează o concluzie clară: performanța MITP nu se bazează pe un singur tip de companie.
„Pe de o parte, MITP oferă companiilor internaționale cadrul necesar pentru a activa în Republica Moldova și contribuie la integrarea țării în economia tehnologică globală. Pe de altă parte, creează un mediu în care antreprenorii locali și echipele tehnologice relativ mici pot crește, pot accesa piețe internaționale și își pot extinde afacerile”, afirmă Nadejda Hodus, manager financiar MITP.
Dezvoltarea MITP este, prin urmare, mai mult decât o evoluție a numărului de rezidenți sau a volumului de vânzări. Aceasta reflectă formarea unei economii tehnologice tot mai ample și mai diversificate, în care valoarea este creată de companii cu dimensiuni, structuri de capital și modele de afaceri diferite.
Coexistența marilor jucători internaționali cu o bază extinsă de întreprinderi locale mici și mijlocii este una dintre caracteristicile definitorii ale ecosistemului MITP și o premisă importantă pentru reziliența și dezvoltarea sa viitoare.
DISCLAIMER: Autorii comunicatelor – nu agenția de presă IPN – poartă responsabilitate exclusivă pentru corectitudinea și esența conținutului comunicatului, prezentat spre publicare și/sau distribuire.
The post MITP în primul semestru din 2026: de la echipe mici la mari jucători internaționali. Cine generează vânzări? appeared first on ipn.md.