Banca Națională a Moldovei (BNM) a încheiat proiectul „NBM LearnOrgLab – Transformare instituțională în organizație orientată spre învățare”, realizat cu sprijinul Centrului de Excelență în Finanțe (CEF) din Ljubljana.
Lansat în urmă cu trei ani, proiectul a avut drept scop consolidarea capacității BNM în domeniul dezvoltării profesionale și al transferului de cunoștințe. Activitățile s-au desfășurat la nivel individual, de echipă și instituțional și au urmărit integrarea învățării continue și a schimbului de experiență în activitatea curentă a băncii centrale.
„Încheiem proiectul, dar nu și procesul de transformare. Avem responsabilitatea să facem din învățare o parte firească a culturii BNM, pentru că o instituție devine mai puternică atunci când cunoștințele oamenilor săi se transformă în progres pentru întreaga organizație. În acești trei ani, am construit mai mult decât programe și instrumente”, a declarat viceguvernatorul BNM, Tatiana Ivanicichina, în cadrul evenimentului de încheiere.
Potrivit BNM, în urma proiectului au fost consolidate comunități profesionale, programe de dezvoltare și instrumente de învățare, precum și noi mecanisme de colaborare. Acestea urmează să fie utilizate pentru dezvoltarea capitalului uman, creșterea capacității instituționale și extinderea schimbului de cunoștințe la nivel național și regional.
Guvernatorul BNM, Anca Dragu, a declarat că instituția face parte dintr-un important hub regional de schimb de cunoștințe în domeniul financiar.
„Pentru noi, această cooperare înseamnă acces la experiență, idei și soluții care ne ajută să ne dezvoltăm oamenii și instituția. Este un sprijin important atât pentru reformele din sectorul financiar-bancar, cât și pentru parcursul european al Republicii Moldova”, a spus Anca Dragu.
La rândul său, directorul CEF, Jana Repanšek, a subliniat că proiectul arată ce poate fi realizat atunci când o instituție își asumă angajamentul de a deveni o organizație care învață și își dezvoltă capacitatea internă de a susține această schimbare.