Pachetul „Fair Labour Mobility” cuprinde cinci propuneri legislative. Printre acestea se numără pașaportul european de securitate socială ESSPASS, noi reguli privind calificările digitale, extinderea competențelor Agenției Europene pentru Muncă, precum și modificări ale regulilor de recunoaștere a calificărilor profesionale ale cetățenilor UE și ale specialiștilor din țări din afara UE.
Pentru medici, asistenți medicali, ingineri și profesori se dorește introducerea recunoașterii digitale a calificărilor. În prezent, o astfel de procedură poate dura până la trei luni, iar conform noilor reguli, termenul ar trebui să se reducă la cinci săptămâni. Se dorește, de asemenea, extinderea recunoașterii automate la încă 10 profesii.
Pentru specialiștii care au urmat studii în afara UE, se propune reducerea termenului de examinare a documentelor de la 14 la patru luni. Angajatorii vor putea reduce costurile administrative legate de recunoașterea calificărilor cu până la 50%.
Pentru șapte profesii, în cazul cărora se aplică cerințe uniforme de pregătire, calificările obținute la instituții de învățământ acreditate din afara UE vor putea fi recunoscute automat.
În același timp, țările UE își vor păstra dreptul de a decide cine poate intra pe teritoriul lor pentru a munci și în ce condiții specialiștii își vor putea exercita profesia.
Comisia Europeană dorește, de asemenea, să digitalizeze documentele privind asigurările sociale. Prin intermediul ESSPASS, va fi posibilă obținerea online a Cardului european de asigurări de sănătate și a documentului A1 pentru lucrătorii detașați temporar într-o altă țară. Documentele vor putea fi stocate în Portofelul digital european și prezentate în alte țări ale UE. Autoritățile vor putea verifica autenticitatea acestora online.
Serviciul ar trebui să devină disponibil în întreaga Uniune Europeană până la sfârșitul anului.
Un pachet separat de măsuri vizează controlul respectării drepturilor muncii. Agenția Europeană pentru Muncă va beneficia de mai multe competențe în materie de inspecții și cooperare internațională. Competențele sale vor fi extinse și la cazurile de muncă ilegală și de încălcare a drepturilor lucrătorilor din țările din afara UE.
În cazul litigiilor de muncă transfrontaliere, se dorește simplificarea procedurii de mediere, astfel încât părțile să poată rezolva conflictele mai rapid, fără a apela la instanță.
Conform estimărilor Comisiei Europene, întregul pachet, odată cu punerea sa în aplicare completă, ar putea genera economii și alte beneficii de aproximativ 6 miliarde de euro până în 2040. Acest efect este atribuit procesării mai rapide a documentelor, reducerii cheltuielilor administrative și diminuării fraudelor.
Acum, propunerile trebuie aprobate de Parlamentul European și de Consiliul UE. Ulterior, noile norme vor fi introduse treptat.
The post UE va accelera recunoașterea diplomelor și calificărilor străine appeared first on LOGOPRESS.