Sectorul vitivinicol din Republica Moldova se confruntă nu doar cu lipsa forței de muncă, ci și cu un deficit tot mai mare de specialiști calificați. Directorul Oficiului Național al Viei și Vinului (ONVV), Ștefan Iamandi, spune că digitalizarea și modernizarea vinăriilor pot suplini o parte din necesarul de angajați, dar creează, în același timp, o nouă nevoie – cea de personal bine pregătit. Declarația a fost făcută în cadrul ediției speciale a emisiunii „Consens Național” de la Realitatea TV.
Potrivit lui Iamandi, problema deficitului de forță de muncă în sector a fost analizată în urmă cu aproximativ patru-cinci ani, iar discuțiile cu proprietarii vinăriilor au arătat că una dintre soluții este dotarea întreprinderilor cu tehnologii moderne și soluții digitale.
„De la o provocare am ajuns la alta”, a declarat Ștefan Iamandi, referindu-se la faptul că modernizarea sectorului necesită specialiști capabili să lucreze cu noile tehnologii.
În acest context, un rol important îl au instituțiile de învățământ, inclusiv Universitatea Tehnică a Moldovei, care pregătește specialiști în domeniul oenologiei, dar și școlile profesionale din Leova și Nisporeni. Acestea contribuie la formarea tinerilor care ulterior pot activa în industria vitivinicolă.
„Lupta pentru noi specialiști este destul de mare, din păcate nu este suficientă”, a spus directorul ONVV.
Oficiul Național al Viei și Vinului încearcă, la rândul său, să atragă tineri în domeniu. În fiecare an, instituția primește studenți în stagii de practică, unde aceștia sunt familiarizați, timp de aproximativ trei luni, cu activitatea sectorului și cu soluțiile digitale utilizate.
Iamandi a menționat că ONVV are deja angajați doi foști stagiari, care au venit pentru prima dată în instituție în perioada studenției.
Un alt obiectiv este menținerea tinerilor specialiști în Republica Moldova, în condițiile în care aceștia iau în calcul inclusiv oportunitățile de muncă din străinătate.
„Este evident că, în afară de salariu, este greu de bătut acest argument”, a remarcat Iamandi, subliniind că sectorul vitivinicol poate atrage tinerii și prin specificul său, dar și prin oportunitățile profesionale pe care le oferă.
Directorul ONVV a mai spus că industria vitivinicolă reprezintă o „mândrie națională” și un sector în care sunt implicate peste 100.000 de persoane.
[bzplayer mp4=”https://cloud.realitatea.group/video/realitatea.md/Stefan-Iamandi-forta-de-munca-sector-vitivinicol.mp4″ muted=”false” thumbnails=”true”]
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Articolul Sectorul vitivinicol duce lipsă de angajați. Digitalizarea aduce o nouă provocare apare prima dată în Realitatea.md.