Vârsta nu definește competența. De ce sunt respinși angajații mai în vârstă

Persoanele mai în vârstă se pot confrunta cu dificultăți atunci când își caută un loc de muncă sau vor să își schimbe profesia. Uneori, acestea sunt respinse din cauza unor prejudecăți, fără ca angajatorii să le evalueze cu adevărat capacitățile. Psihoterapeutul Ștefan Popov spune că oamenii trebuie apreciați pentru ceea ce știu să facă, nu pentru vârsta pe care o au.