Normele sunt prevăzute în Regulamentul privind supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor expuși la riscuri profesionale și în Regulamentul sanitar privind examinările medicale obligatorii ale lucrătorilor în scopul prevenirii bolilor infecțioase.
Noile norme privind protecția sănătății lucrătorilor vor înlocui normele anterioare, care nu îndeplineau decât parțial cerințele UE. Acestea vizează prevenirea bolilor legate de procesul de muncă și asigurarea unor condiții de muncă sigure, cu accent special pe sectoarele construcțiilor, agriculturii și întreprinderilor din sectorul HoReCa.
Angajatorul va fi obligat să suporte costurile examinării medicale la angajare, ale examinării periodice, precum și ale examinării la reluarea activității de către angajat. De asemenea, îi revine obligația de a asigura o examinare medicală suplimentară la cererea angajatului sau la recomandarea unui medic specialist.
Costurile vor viza și agențiile de muncă temporară, care vor fi obligate să acopere cheltuielile pentru examinările medicale ale lucrătorilor zilieri cu care au fost încheiate contracte individuale de muncă.
În același timp, din fondurile FOMS vor fi acoperite cheltuielile pentru examinările medicale ale elevilor, ale persoanelor recunoscute ca fiind inapte pentru activitatea profesională, precum și examinările efectuate după o boală sau în urma unor leziuni suferite la locul de muncă.
Dispozițiile prevăd răspunderea disciplinară, administrativă sau penală, în funcție de circumstanțe, pentru nerespectarea cerințelor.
The post Noile norme privind examinările medicale ale angajaților vor intra în vigoare la 7 noiembrie appeared first on LOGOPRESS.