Angajatorii le pot oferi salariaților tichete de vacanță sau pot compensa direct cheltuielile pentru odihnă, valoarea cărora poate ajunge la 50% din salariul mediu lunar pe economie, fără a fi impozitată.
Just another WordPress site
Angajatorii le pot oferi salariaților tichete de vacanță sau pot compensa direct cheltuielile pentru odihnă, valoarea cărora poate ajunge la 50% din salariul mediu lunar pe economie, fără a fi impozitată.