Această opinie a fost exprimată de Dorian Istratii, vicepreședintele Comisiei pentru economie, buget și finanțe.
„Desigur, problema nu este doar găsirea unui nou director – este vorba și de capacitatea de resurse umane a instituției, pentru că sunt foarte multe posturi vacante. Este necesar să organizăm concursuri, să angajăm oameni care își vor face treaba”, a declarat Istratii.
Marcel Spatar, președintele Comisiei pentru Integrare Europeană, a declarat că volumul de muncă în cadrul Consiliului este într-adevăr mare și complex: „Legislația europeană în domeniul concurenței este foarte vastă, iar transpunerea ei necesită o consultare temeinică cu mediul de afaceri, ceea ce implică un volum de muncă enorm. Dacă nu există suficientă capacitate, ne dăm seama că există întârzieri. Dar este important să recunoaștem unde ne aflăm și să monitorizăm progresele.”
Reamintim că Alexei Hercescu, președintele Consiliului Concurenței, și-a prezentat oficial demisia din funcție, invocând circumstanțe personale. Acest pas a urmat criticilor aduse raportului său în cadrul audierilor parlamentare privind punerea în aplicare a Programului național de aderare.
Conform legii, membrii Plenului Consiliului Concurenței, inclusiv președintele, sunt numiți de Parlament la propunerea președintelui. După cum a remarcat Marcel Spatar, un nou director „trebuie găsit rapid”.
Începând cu luna ianuarie a acestui an, au fost scoase la concurs 8 posturi vacante în cadrul consiliului.
„Foamea de personal” și fluctuația de specialiști cu care această instituție s-a confruntat întotdeauna.
The post Istratii privind Consiliul Concurenței: criza sistemică appeared first on logos-pres.md.