Angajatorii trebuie să se conformeze unor reguli mai drastice în ceea ce privește condițiile de muncă pentru persoanele minore, care au intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Potrivit noilor prevederi ale legislației, minorii pot fi angajați de la vârsta de 15 ani, doar dacă există acordul în scris al părinților.