Acestea și alte reglementări sunt cuprinse în Regulamentul privind supravegherea sănătății lucrătorilor expuși la riscuri profesionale și în Regulamentul sanitar privind examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor pentru prevenirea bolilor infecțioase. Acestea le vor înlocui pe cele anterioare, care îndeplineau doar parțial cerințele UE.
Noile reglementări privind protecția sănătății vizează prevenirea bolilor profesionale și asigurarea unor condiții de muncă sigure, cu un accent special pe sectoarele construcțiilor, agriculturii și HoReCa.
Angajatorul va fi obligat să plătească examinările medicale la angajare, examinările periodice, precum și examinările la reluarea activității angajatului. De asemenea, angajatorul va fi obligat să plătească examene medicale suplimentare la cererea angajatului sau la recomandarea unui medic specialist.
Costurile vor afecta și agenții de muncă temporară, care vor fi obligați să acopere costurile examinărilor medicale ale zilierilor cu care a fost încheiat un contract individual de muncă.
În același timp, MHIF va acoperi costurile examinărilor medicale ale ucenicilor, ale persoanelor considerate inapte de muncă și ale examinărilor efectuate în urma unei boli sau a unei leziuni suferite la locul de muncă.
Angajații independenți vor trebui să plătească ei înșiși examenele medicale obligatorii.
În cazul în care un angajat a plătit pentru un examen medical la angajare și este considerat apt de muncă, angajatorul va fi obligat să ramburseze întreaga sumă în termen de o lună de la angajare.
Rezultatele examinărilor vor fi introduse în cardul de aptitudine pentru muncă. Acest mecanism va permite luarea unor măsuri mai adecvate pentru protejarea sănătății lucrătorilor și adaptarea condițiilor de muncă, dacă este necesar.
The post Examinarea medicală a angajatului va fi plătită de angajator appeared first on logos-pres.md.