Acest lucru este afirmat în analiza Gremi Personal. Potrivit analiștilor, sectorul industrial are cea mai mare contribuție la dinamica negativă.
În iarnă, angajatorii și-au anunțat intenția de a concedia cu 50% mai mulți angajați decât în aceeași perioadă a anului trecut. Numărul total de proceduri de concediere nefinalizate pentru acea perioadă a depășit 18 mii. Este vorba în primul rând despre companii mari. Potrivit estimărilor analiștilor, numai în rândul cazurilor publice, cel puțin o duzină de companii bine cunoscute intenționează să reducă 4-4,5 mii de angajați. Aceasta este o tendință largă, care este confirmată de statisticile oficiale.
Un semnal suplimentar al înrăutățirii situației a fost creșterea numărului de concedieri inițiate de angajatori din diverse motive (faliment, lichidare, reduceri de personal, concedieri colective și individuale). În februarie, numărul acestora a crescut cu 11,9 % de la an la an, ajungând la 41 de mii de persoane.
Șomajul este în creștere și în Polonia
Nivelul său a ajuns la 6,1 %, iar numărul șomerilor înregistrați – aproape 955 mii. În același timp, numărul locurilor de muncă vacante în centrele de ocupare de stat a scăzut cu 67 % – la 21,7 mii, ceea ce indică o scădere a cererii de forță de muncă.
Industria rămâne factorul-cheie în deteriorarea situației. În industria prelucrătoare, ocuparea forței de muncă a scăzut cu 1,4% de la an la an – cu aproximativ 34 de mii de persoane. Cele mai mari pierderi au fost înregistrate în următoarele industrii: industria auto (-3,4%), industria mobilei (-3,1%), construcția de mașini și fabricarea produselor metalice (-1,2% fiecare).
„Aceste procese sunt corelate cu dinamica producției industriale. În ianuarie-februarie, s-a înregistrat o stagnare efectivă a vânzărilor, iar pe unele segmente – declin: produse metalice (-3,7%), produse electrice (-3%), autoturisme și componente (-1,4%), mobilă (-2,7%). O presiune suplimentară este creată de mediul extern. În februarie, comenzile industriale noi în cadrul contractelor de export au scăzut cu 3% în ritm anual, în timp ce în ianuarie exporturile au scăzut cu 4,6%”, a explicat Evgeny Kirichenko, fondatorul Gremi Personal.
În același timp, piața muncii rămâne eterogenă. Anumite sectoare înregistrează o creștere a ocupării forței de muncă – în special, industria alimentară, electronică, logistică și servicii. Forța de muncă străină joacă un rol semnificativ în aceste segmente: numărul acesteia a crescut, inclusiv în rândul ucrainenilor.
Astfel, potrivit experților, piața poloneză a muncii intră într-o fază de schimbare structurală: o creștere generală a numărului de concedieri și o reducere a ocupării forței de muncă sunt combinate cu o cerere punctuală în sectoarele orientate către piața internă și către comenzile guvernamentale. În același timp, industria este cea care determină principalele riscuri pentru continuarea dinamicii ocupării forței de muncă.
The post Șomajul și concedierile colective sunt în creștere în Polonia appeared first on logos-pres.md.