Șeful Procuratura Anticorupție, Marcel Dumbrăvan, a declarat că instituția se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, în contextul procesului de vetting aflat încă în desfășurare. Potrivit acestuia, în prezent nu este clar câți procurori vor rămâne în funcții după finalizarea evaluării externe, ceea ce complică planificarea activității instituției.
Procuratura Anticorupției este în proces de vetting și nu cunoaștem câți procurori vor rămâne până la final”, a explicat Dumbrăvanu.
[bzplayer mp4=”https://cloud.realitatea.group/video/realitatea.md/reforma.mp4″ muted=”false” thumbnails=”true”]
Pentru a face față volumului mare de muncă, conducerea instituției, împreună cu Procuratura Generală, a recurs la detașarea temporară a procurorilor. Astfel, în prezent activează 22 de procurori angajați și încă 15 detașați, în timp ce schema completă prevede 54 de funcții.
„Suntem în lipsă de aproximativ 15 procurori care nu sunt nici detașați, nici angajați permanent”, a precizat Dumbrăvanu, subliniind că deficitul afectează gestionarea dosarelor complexe investigate de instituție.
Șeful Procuraturii Anticorupție a menționat că instituția are în gestiune peste 220 de dosare aflate pe rolul Curtea de Apel, multe dintre acestea fiind cazuri complicate, care necesită procurori specializați. În ceea ce privește reforma instituției, Dumbrăvanu a declarat că va analiza posibile modificări după finalizarea vettingului. Printre opțiuni se numără reorganizarea direcțiilor interne și stabilirea unor priorități clare în investigarea cauzelor penale.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Articolul Criza de angajați la Procuratura Anticorupție: Marcel Dumbrăvan anunță posibile reforme după finalizarea vettingului apare prima dată în Realitatea.md.