Astfel de concluzii sunt indicate de un nou studiu publicat în revista Science. Autorii acestuia au concluzionat că răspândirea muncii la distanță poate fi asociată cu o deteriorare a stării psihologice a angajaților și cu o creștere a izolării sociale.
Subiectul este deosebit de relevant în contextul schimbărilor la scară largă din ultimii ani. În SUA, ponderea zilelor de lucru petrecute acasă a crescut de la 7 % în 2019 la 28 % în 2023, transformând formatul la distanță într-unul dintre cele mai mari experimente sociale ale timpului nostru.
O echipă de economiști condusă de Natalia Emanuel de la Federal Reserve Bank of New York a analizat datele a peste 500 000 de americani între 2011 și 2024. Cercetătorii au comparat reprezentanți ai profesiilor care permit munca la distanță cu angajați a căror prezență la locul de muncă este obligatorie.
Rezultatele au arătat o legătură puternică între posibilitatea de a lucra de la distanță și niveluri mai ridicate de stres psihologic. În același timp, sentimentul de izolare socială a crescut. Proporția angajaților care au apelat la ajutorul profesioniștilor din domeniul sănătății mintale a crescut de la 7,9 % la 12,5 %. Acest efect a fost cel mai pronunțat în rândul persoanelor care locuiesc singure. Scorurile lor de stres au trecut de la „uneori” la o stare pe care intervievații au descris-o ca persistând în cea mai mare parte a timpului.
Autorii studiului sugerează că unul dintre motive este reducerea contactelor sociale zilnice. Conversațiile ocazionale de pe coridoare, prânzurile comune și alte forme de socializare informală care au fost mult timp o parte integrantă a vieții de birou sunt în curs de dispariție.
Cu toate acestea, rezultatele în sine nu înseamnă că munca de la distanță este fără echivoc dăunătoare. Economistul Nicholas Bloom remarcă faptul că munca de acasă îi scutește pe oameni de călătoriile zilnice și le oferă timp suplimentar pentru familie, odihnă și somn. Cercetătorii estimează că angajații economisesc mai mult de o oră pe zi prin faptul că nu se deplasează la birou.
În plus, criticii semnalează o limitare importantă a studiului: autorii acestuia nu au separat complet formatele de lucru de la distanță și hibrid. Între timp, modelul hibrid este cel care devine acum standardul pentru multe companii și este adesea văzut ca un compromis între flexibilitate și comunicare directă.
Dezbaterea privind viitorul birourilor durează de mai mulți ani. Noul studiu nu pune capăt acestei dezbateri, dar ne reamintește că impactul telemuncii nu se măsoară doar în termeni de productivitate și economie de timp. Din ce în ce mai mult, se pune problema modului în care se schimbă starea psihologică a milioane de oameni care au făcut din casă locul lor de muncă permanent.
The post Toată lumea a visat la munca la distanță. Acum, oamenii de știință spun că există un cost ascuns. appeared first on logos-pres.md.