„În Moldova, între 20% și 25% (în funcție de sector) sau 130.000 de cetățeni activi sunt pensionari”, spune el. „Este o adevărată armată de lucrători care contribuie la dezvoltarea economiei, de aceea noi, în cadrul confederației, considerăm că trebuie să-i sprijinim.
– Din păcate, în Codul Muncii rămâne în vigoare articolul 86, una dintre prevederile acestuia stipulând că, la stabilirea drepturilor la pensie, contractul individual de muncă al angajatului poate fi reziliat. Considerăm că aceasta este o formă ascunsă de concediere pe criteriul vârstei și, în acest context, norma respectivă trebuie eliminată din Codul Muncii”.
Reprezentanții sindicatelor consideră că pensionarii ar trebui să poată munci fără obstacole, deoarece în Moldova există o penurie de forță de muncă, cu atât mai mult cu cât, de multe ori, aceștia desfășoară muncă necalificată și slab remunerată, care nu prezintă interes pentru tineri.
„În prezent, împreună cu Biroul Avocatului Poporului, am înaintat Curții Constituționale a Moldovei o cerere privind examinarea acestei prevederi și declararea ei ca fiind ilegală”, a declarat vicepreședintele NCPM.
Forumul este organizat de ONG-ul HelpAge Moldova – o organizație neguvernamentală care face parte din rețeaua globală HelpAge International, cu sprijinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
The post Sergiu Sainciuc: dreptul angajatorului de a rezilia contractul de muncă cu un pensionar – o formă ascunsă de concediere appeared first on LOGOPRESS.