Reprezentanții Mișcării Civice „Construim încredere” atrag atenția asupra creșterii numărului de muncitori străini care vin să lucreze în Republica Moldova, în condițiile în care zeci de mii de persoane din țară declară că și-ar dori un loc de muncă. Aceștia consideră că statul trebuie să îmbunătățească modul în care gestionează deficitul de forță de muncă și recrutarea angajaților din străinătate.
În cadrul unei conferințe de presă la IPN, fondatoarea mișcării, Olesea Stamate, a declarat că Inspectoratul General pentru Migrație a eliberat peste 4 mii de documente în scop de muncă în 2025, iar în primele opt luni ale anului curent numărul persoanelor documentate pentru prima dată a depășit 6 300.
Ina Vîrtosu, membră a mișcării, a menționat că datele Biroului Național de Statistică arată că, în 2025, aproximativ 57 957 de persoane din afara forței de muncă declarau că și-ar dori să lucreze. Dintre acestea, 40 555 erau disponibile pentru angajare, iar alte 87 de mii făceau parte din categoria forței de muncă subutilizate.
Potrivit ei, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a raportat, în 2025, 41 575 de locuri de muncă vacante declarate de angajatori și 18 482 de persoane cu statut de șomer înregistrat. Totodată, doar 15% dintre cele 2 862 de companii incluse într-o analiză a ANOFM au semnalat un deficit de personal. Aproape jumătate dintre angajatorii chestionați au spus că recrutarea a durat mai mult decât de obicei, iar 31% nu au reușit să angajeze personal.
Un alt aspect vizează condițiile salariale. Din iulie 2025, pragul salarial minim aplicabil anumitor categorii de lucrători străini a fost redus de la 100% la 50% din salariul mediu lunar pe economie, ceea ce reprezintă aproximativ 8 700 de lei. Reprezentantele mișcării consideră necesară evaluarea impactului acestei modificări și publicarea unor date comparative privind salariile achitate lucrătorilor străini și celor locali.
Printre propunerile prezentate se numără introducerea unui test efectiv al pieței muncii înainte de recrutarea angajaților din străinătate, prin care angajatorii să demonstreze că au încercat să ocupe posturile cu persoane din Republica Moldova. Mișcarea mai propune stabilirea unor praguri salariale în funcție de sector, elaborarea unei liste anuale a ocupațiilor în care deficitul de personal este demonstrat, investiții în formare profesională și recalificare, precum și îmbunătățirea evidenței statistice a lucrătorilor străini.
Notă: Agenția IPN oferă dreptul la replică persoanelor care se consideră vizate în știrile realizate de pe declarațiile organizatorilor prezentei conferințe de presă, inclusiv prin facilitarea organizării altei conferințe de presă în condiții similare.
The post Olesea Stamate: Statul trebuie să valorifice forța de muncă locală înainte de a recruta din străinătate appeared first on ipn.md.