Salariul mediu al bugetarilor ar putea crește cu aproximativ 14% în 2027, dacă numărul de posturi ocupate rămâne apropiat de cel din 2026. Diferențele între domenii ar fi însă importante. Ministerul Finanțelor estimează o creștere medie de 14,4% în educație, de 17% pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne, de 18% la Biroul Național de Statistică și de circa 20% în administrația publică locală de nivelul întâi.
Salariul de bază al Maiei Sandu va crește cu 165%. Ce majorări sunt propuse pentru demnitari
Estimarea de circa 14% pornește de la proiecția în care cheltuielile de personal cresc de la 32,79 la 37,52 miliarde de lei, la aceeași cotă a contribuțiilor angajatorului. Aceasta înseamnă o creștere de 14,4% la nivelul întregului sector bugetar, înainte de ajustarea cu inflația. Ministerul nu publică o medie separată după excluderea președintelui țării, a conducerii Parlamentului, a deputaților și a membrilor Guvernului.
Pentru angajați contează și ce se întâmplă cu sporurile. De la 1 ianuarie 2027, Ministerul Finanțelor propune ca sporul fix de 1 300 de lei, plătit acum separat, să fie inclus în salariul de bază. Sumele de mai jos sunt calculate pentru o normă întreagă, la prima treaptă de salarizare, fără majorări pentru vechime, calificări suplimentare sau condiții speciale de muncă.
În învățământ, salariul de bază al unui profesor, învățător sau educator ar crește de la 7 900 la 11 220 de lei. Față de cei 9 200 de lei pe care îi însumează acum salariul de bază și sporul fix, diferența ar fi de 2 020 de lei pe lună. Pentru cadrele didactice cu grad, sporul lunar ar crește separat, de la 1 500 la 1 800 de lei pentru gradul II, de la 2 800 la 3 100 de lei pentru gradul I și de la 4 000 la 4 600 de lei pentru gradul superior.
În sănătate, un asistent medical cu studii profesional-tehnice dintr-o instituție medicală bugetară pentru care se propune valoarea de referință de 4 700 de lei ar trece de la un salariu de bază de 6 400 la 11 430 de lei. Creșterea salariului de bază ar fi de 5 030 de lei. Salariul lunar total ar depinde și de sporurile acordate pentru condițiile în care lucrează.
În asistența socială, salariul de bază al unui asistent social comunitar cu studii superioare dintr-o agenție teritorială ar crește de la 7 900 la 11 220 de lei. Pentru un asistent personal cu normă întreagă din aceeași agenție, salariul de bază ar urca de la 4 580 la 6 930 de lei, cu 2 350 de lei.
În cultură, un bibliotecar dintr-o instituție încadrată în grila generală ar trece de la un salariu de bază de 5 910 lei la 9 120 de lei, iar un muzeograf, de la 7 420 la 10 590 de lei. În judecătorii, salariul de bază al unui grefier ar crește cu 3 960 de lei, de la 9 530 la 13 490 de lei. Pentru un asistent judiciar, creșterea ar fi de 5 320 de lei, de la 11 750 la 17 070 de lei. În Armata Națională, salariul de bază pentru funcția de soldat ar urca de la 6 700 la 9 710 lei.
Pentru personalul auxiliar din instituțiile care aplică valoarea generală de referință, noua grilă ar însemna un salariu de bază de 8 700 de lei pentru un bucătar și de 6 640 de lei pentru un paznic. În 2026, salariile de bază pentru aceste două funcții sunt de 4 230 și, respectiv, 2 830 de lei. În cazul angajaților care primesc deja o plată compensatorie pentru a ajunge la salariul minim, o parte din creșterea salariului de bază ar înlocui această plată. Ministerul estimează că ponderea posturilor pentru care ar mai fi necesară compensarea ar scădea de la 19,7% la 14,1%.
S-ar schimba și modul de acordare a sporului de performanță. Ca regulă generală, acesta ar fi de 10–15% pentru calificativul „excelent” și de 5–7% pentru „foarte bine”. În învățământ și cercetare s-ar aplica reguli distincte. Pentru angajații ale căror drepturi salariale luate în calcul după noua grilă ar fi mai mici decât media calculată pentru ultima funcție deținută, proiectul prevede plata diferenței. Perioada de comparație ar fi de cel mult 12 luni înainte de 1 ianuarie 2027.